Généraliste RH Industrie H/F

Rattaché(e) à la DRH, votre rôle est d’assurer le suivi RH des sites industriels pour lesquels vous êtes le/la référent(e), répartis dans plusieurs régions en France : proposer des solutions aux problématiques RH sur les sites et accompagner les responsables des sites sur les aspects RH. Vous suivez et vérifiez la mise en œuvre des actions RH prises. Vous vous déplacez ponctuellement sur les sites en France, pour assurer un support RH. Vous assurez, en lien avec nos chargés de recrutement, le suivi des recrutements des opérationnels sur les sites existants et nos futurs sites.

 Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Suivi RH sites (65%):

- Assurer le suivi RH des collaborateurs en lien avec les responsables de site :
-visites terrain & contacts réguliers
suivi des collaborateurs & des dossiers RH
suivi onboarding/offboarding
accompagnement des managers sur les problématiques ou le disciplinaire & support juridique.


Développement RH (20%) :

Conseiller les managers sur le développement des collaborateurs dans un but de fidélisation.
Superviser & participer à divers projets RH : organisation du travail sur site, revue des plannings d’équipe en horaires décalés et proposition d’amélioration, définitions de poste, plan de formation & de développement des compétences, guides, amélioration ou mise en place de process etc… Vous pouvez être amené à travailler sur d’autres sujets de développement en fonction des besoins croissants de l’entreprise.
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords et remonter les constats à la DRH.
Recrutement & marque employeur (15%) :
Nouveaux sites : Accompagner le lancement des nouveaux sites : études marché, sourcing acteurs locaux, élaborations de la stratégie & des actions de recrutement en amont en lien étroit avec les chargés de recrutement
Suivre le bon déroulement des recrutements, en lien avec les chargés de recrutement & les responsables de sites et proposer des approches innovantes pour résoudre les problématiques locales liées aux recrutements de vos sites.


Les % sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction de l'activité.


Possibilité de télétravail 1  jour par semaine

- Formation RH/juridique type licence master généraliste avec une spécialisation en droit social, connaissance de la CCN Métallurgie.
- Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement multisite & vous êtes apte à traiter des dossiers RH en contexte industriel (équipes en horaires décalés), vous êtes sensible aux problématiques de temps de travail et d’organisation dans l’industrie.
- Bonne communication, patience, pédagogie et capacité d’écoute.
- Polyvalence dans le domaine des ressources humaines.
- Rigueur dans la gestion des dossiers.
- Anglais opérationnel.
- Vous êtes mobile sur nos autres sites en France de manière occasionnelle.